Assédio moral - ITO Advocacia

Assédio moral

As principais formas de assédio moral no trabalho são:

Não dar nenhuma tarefa ao trabalhador, deixando-o com sentimento de inutilidade;
Dar instruções erradas com o fim de prejudicar;
Atribuir erros que o trabalhador não cometeu;
Críticas em público;
Brincadeiras de mau gosto;
Impor horários sem justificativas;
Transferência de setor para isolá-lo dos demais;
Proibir colegas de falar ou fazer refeições com o trabalhador;
Fazer circular boatos maldosos sobre o trabalhador;
Submeter a humilhações públicas ou particulares;
Perseguições;
Punir o trabalhador injustamente;
Omitir informações necessárias para o desempenho da função;

Para se caracterizar o assédio moral no trabalho, a ofensa geralmente tem que se dar de maneira frequente e prolongada, mas pode ocorrer também de forma isolada, como por exemplo, dar um premio de pior funcionário do mês diante seus colegas.

Portanto, cada caso deve ser analisado individualmente para se chegar a conclusão de prática de assédio moral.

Procure seus direitos!